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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (CTTC)

El Centre Tecnològic de Telecomunicacions de Catalunya (CTTC), institución de investigación sin ánimo de lucro con sede en Castelldefels (Barcelona).

Funciones:
Bajo la dependencia de la Administradora General, desarrollará e implementará, junto con el resto del equipo, las políticas internas y las regulaciones laborales aplicables de acuerdo con la estrategia de la organización y el plan de acción para el HRS4R, para lograr un equipo de alto rendimiento capaz de proporcionar la mayor contribución individual y colectiva al Centro. Aplicará las mejores prácticas en el proceso de selección y contratación de nuevos talentos, prevención de riesgos laborales, formación, desarrollo profesional y entorno laboral.

Funciones:
· Gestionar las relaciones laborales de acuerdo con la legislación vigente (contratación, nominas, afiliación, permisos, absentismo, desvinculación, RGPD...), en coordinación con los servicios laborales externos.
· Realizar los procesos de reclutamiento, selección, acogida y promoción del personal.
· Desarrollar políticas de gestión HRS4R, incluidos sistemas de motivación, igualdad, evaluación y valoración.
· Diseñar el plan de formación para desarrollar habilidades y conocimientos para favorecer la integración de las personas.
· Facilitar asesoramiento e información a los trabajadores y realizar la interlocución con sus representantes.
· Coordinar las medidas de prevención de riesgos laborales.
· Elaborar y actualizar los manuales de funcionamiento y normativa interna en línea con las políticas aprobadas por el Patronato.
· Promover la implementación de herramientas informáticas relevantes de recursos humanos.
· Prepara informes sobre indicadores y realizar el reporting de las actividades de su ámbito.

Área: Recursos Humanos

Localización: Castelldefels

Provincia: Barcelona

Pais:

Requisitos: Deberá aportar

· Estudios universitarios superiores o equivalentes: Psicología, Relaciones Laborales, ADE...
· Experiencia mínima de 3 años en un departamento de gestión de personas, preferiblemente un entorno académico internacional o centro de investigación.
· Nivel avanzado de Inglés, Catalán y Español.
· Conocimiento de la legislación laboral vigente.
· Se valorarán los conocimientos en SAP Business One

Se ofrece:

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“Quien quiera gobernar a los demás deberá primero ser dueño de sí mismo” Philip Massinger. Fluir es el estado natural de armonía interna que se consigue cuando mantenemos un equilibrio entre las competencias que poseemos y las metas propuestas.

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