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Nosotros

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Esther Polo Hilario

Socia

Psicóloga Organizacional. Máster en RRHH.
Consultora especializada en Procesos de Búsqueda, Selección y Valoración de personas. Experta en Formación de Competencias para Directivos y Profesionales. Directora de Proyectos de Gestión de Personas y Cambio Cultural para Empresas de diversos sectores y Entidades Públicas. Coach ejecutiva y personal.

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Juan Francisco Ruiz Herrera

Socio

Psicólogo y Diplomado en Relaciones Laborales. Experto en Dirección de Proyectos de Búsqueda, Desarrollo y Dirección de Personas. Ex-Presidente de la Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección de Personas. Socio Fundador de Optar Consultoría de Recursos Humanos. Formador y Coach de Directivos. Docente de Masters y conferenciante en diversas Empresas, Instituciones y Universidades.

 

Nuestra extensa red de contactos y experiencias, nos avalan para dar una respuesta ágil y eficaz a las necesidades de cada persona y empresa:

 
1. Búsqueda, Selección y Valoración de Directivos y Profesionales
Aportamos un trato personal y profesional con clientes y candidatos, nos adaptamos a sus necesidades y somos originales y flexibles en la metodología y tecnología utilizada.

2. Valoración del Talento
Analizamos a Directivos y Profesionales, en las diversas áreas de su desarrollo: inteligencia, intereses, motivación, competencias,…. para pronosticar su adaptación a un puesto de trabajo. Puede ser en formato presencial u On-line.

3. Formación y Desarrollo
Nuestra experiencia nos ha demostrado que para garantizar el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes, son necesarias acciones de formación a medida, prácticas, divertidas y con herramientas aplicables en el día a día.

4. Consultoría de Recursos Humanos.
Intervenimos en las Organizaciones, definiendo e implantando Proyectos y Sistemas de Gestión de Personas que potencian una cultura colaborativa e innovadora que incrementa la eficiencia, productividad y entusiasmo de las personas.

5. Coaching de Carrera
Acompañamos a personas y empresas, a través de un proceso de coaching y asesoramiento, para gestionar los proyectos de transformación personal/ profesional y desarrollar su potencial.

Blog

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Proyecto de cambio SMILE

En la época actual de continuos cambios se necesitan gestionar las relaciones y la toma de decisiones con el espíritu de colaboración que genera la energía positiva.

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Fluir para influir

“Quien quiera gobernar a los demás deberá primero ser dueño de sí mismo” Philip Massinger. Fluir es el estado natural de armonía interna que se consigue cuando mantenemos un equilibrio entre las competencias que poseemos y las metas propuestas.

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