Búsqueda, Selección y Assessment
Nuestro know how diferencial en la búsqueda, selección y assessment de directivos/as y profesionales consiste en evaluar el talento basándonos en varias ciencias del comportamiento para conocer las características singulares de una persona o grupo.
Hard y Soft Skills
Hard y Soft Skills
Evaluar habilidades técnicas y competencias intra e interpersonales.
Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
Medir la capacidad de comprender y gestionar las emociones propias y las de otras personas.
Perfil de Ventas
Perfil de Ventas
Identificar las fortalezas y áreas de mejora para desarrollar un rol comercial.
Estilo de Liderazgo
Estilo de Liderazgo
Conocer la combinación de valores, comportamientos y potencial para la gestión de equipos.
DISC
DISC
Comprender el estilo conductual de una persona ante la toma de decisiones, las relaciones, el ritmo y las normas.
Motivadores
Motivadores
Descubrir los intereses y motivaciones que impulsan las acciones y decisiones de las personas.
Job Benchmarking
Job Benchmarking
Obtener una evaluación comparativa entre el perfil ideal de un puesto y los/as diferentes participantes.
Roles de Equipo
Roles de Equipo
Disponer de una visión profunda del rol de cada persona para optimizar el funcionamiento y la cohesión del equipo.
Atraemos el mejor talento con la mejor actitud
Flexibilidad
Adaptamos los procesos a vuestras necesidades.
Comunicación
Ética
Garantizamos la igualdad de oportunidades, la diversidad, inclusión y sostenibilidad.